河南省の新企業徒弟制度の実施方法（試行）に基づき、中国共産党第19回全国代表大会の精神を貫徹し、知識型、技能型、革新型の労働者の育成を加速するため、当社は積極的に政府の呼びかけに応じ、新郷市技術教育センターと協力し、1年間の技能訓練コースを実施し、企業の総合力と従業員の資質の向上を目指しています。
新たな徒弟制度は、労働者の技術技能を育成・発展させるためのシステムであり、理論学習と実務を融合させ、質の高い労働者を育成・育成する。徒弟制度の実施は、従業員の技能レベルと労働能力を効果的に向上させ、企業のコア競争力を強化する。
2020年11月3日、当社のリーダー陣は従業員を率いて新職業訓練クラスの開講式に出席し、正式に訓練クラスがスタートしました。開講式では、リーダー陣が会社を代表して新職業訓練制度のスタートに対する祝意と期待を表明し、この訓練が従業員のスキルをさらに向上させ、企業の発展に新たな活力と推進力をもたらすことを期待しました。
新たな徒弟制度の研修を通じて、従業員は理論の学習、実務、職務訓練を含む体系的かつ包括的な技能研修を受けることができます。研修後、従業員はより専門的なスキルと知識を習得し、企業のニーズにより良く適応し、企業の発展に大きく貢献できるようになります。
新たな徒弟制度の導入は、当社にとって重要な一歩であり、人材育成と企業発展への当社の強い姿勢を反映しています。この研修プログラムを通じて、当社の従業員の質がさらに向上し、会社の発展に新たな力をもたらすと確信しています。当社は関係部門と協力し、より良い研修環境を整え、従業員の学習と成長をより一層支援し、保証していく所存です。
投稿日時: 2023年6月19日