河南省における新たな企業見習い制度の実施方法（試行）によれば、中国共産党第19回全国代表大会の精神を実践し、知識に基づいた熟練した革新的な労働者の育成を加速するため、同社は政府の呼びかけに積極的に応じ、新郷市と協力した 技術教育センターと協力し、企業の総合力と従業員の質の向上を目的とした1年間の技能訓練コースを実施した。
新しい徒弟制度は、労働者の技術能力の育成・開発を目的とした制度です。理論学習と実践業務を組み合わせて、質の高い人材を育成・輩出します。徒弟制度の導入は、従業員の技能レベルと労働能力を効果的に向上させ、企業の中核的な競争力を強化することができます。
2020年11月3日、弊社リーダー自らが従業員を率いて新任研修クラスの開講式に参加し、正式に研修クラスがスタートしました。開所式では、首脳らが会社を代表して新たな研修制度の開始に祝意と期待を表明し、この研修が従業員のさらなるスキル向上と企業の発展に新たな活力と推進力を吹き込むことを期待した。
新しい徒弟制度による研修では、理論学習、実務研修、職業訓練など、体系的かつ総合的な技能研修を受講していきます。トレーニング後、従業員はより専門的なスキルと知識を身につけ、企業のニーズによりよく適応し、企業の発展にさらに貢献できるようになります。
新しい見習い制度の導入は同社にとって重要な動きであり、同社が人材育成と企業開発に重点を置いていることが反映されている。この研修を通じて当社従業員の資質がさらに向上し、新たな力が会社の発展につながるものと信じております。当社は、関連部門と協力してより良いトレーニング環境を構築し、従業員の学習と成長に対するより多くのサポートと保証を提供することに喜んで取り組んでいます。
投稿日時: 2023 年 6 月 19 日